黑心的自己

 

喜歡新的蜘蛛俠電影，男女主角都是我近年喜歡的演員，還有當中有些劇情令我反思了一會。

這兩年工作上有點挑戰，遘上了喜歡挑釁的人，而我又有種遇強越強的壞習慣，在工作上爆發出前所未有的火花。

一路下來，自己容易被情緒牽動著，那個破壞性強的自己不知不覺便出現了。看到這個戲，見到壞人在控制別人的情緒，常人如鬼上身般將自己的黑暗面展露出來，忽然覺得自己是不是又被魔鬼利用，做了些黑心的事情，還在沾沾自喜。

那一刻當頭棒喝，感覺好慚愧又好蠢，都這麼大年紀，還會被別人一兩句說話而動怒。

我還要繼續增加智慧才是。

那些對你好的人

我亦回了香港一趟，日子過得這麼快，每年都去一次，今年不用留這麼長時間。但今次回港的重點是，好想見一些多年沒見的朋友。其中一位是我廿多年前的舊老闆。

縱使我們每年大時大節，沒事沒幹都會問候大家，但見面嘛，好像移民這麼多年都沒見過面，不知他的樣子變成如何。早幾年每次回港，他都剛好外遊，一次也沒見到面，我曾以為他是否想避我。哈哈。

其實是沒有的，我亦沒有重要到要別人逃避我。

今年我提早幾個月去約他，終於可以約到時間見面。那麼多年的沒見，怎麼他的樣子沒怎麼變，是否一個退了休的人生活如意便可以如此神采風揚。於是我亦問他一些如何可以提早退休的問題。

始終都是長輩，每一次見面我都好喜歡向他請教，大事小事什麼也好，聽他講兩句又好似好有道理。他亦大方的向我傳授很多做人處世的智慧。比我早行１０多２０年的人，如此侃侃而談，對我來說簡直是執到。其實他教曉我的又何止工作上的知識，他亦是我的大恩人。

當年我大病的時候，一個星期六的晚上，整個病房都關了燈。我剛準備睡了，一個轉身，突然見到當年是我老闆的他靜靜的坐在病床邊來看我。如不是我轉身，他亦打算看一會兒便走了。這個情景我是銘記於心的。做人嘛，那麼多人和事，腦袋這麼小，當然只記好的人和事便算了。

我這個老闆工作上當然難頂，但那些年屌到我九彩的教誨，這麼多年來偶然想起，我都覺得好有用，我依然是由衷感激的。

勉強不來

好友被裁後去找工作，申請了一份 manager grade 的工作，其實她本身已經是 director grade 的人，不應走回頭路去申請一份低一級的工作，只是要供樓嘛，又是被裁後的第一個見工機會，都要去見一下呀。

見面的人是以前工作上認識的人，當年是低自己 grading 的人，現在都成了上司級數的 interviewer，見面時大家都好客氣，氣氛也是很和諧的。最後對方也有聘請我的朋友呀。

＂但我最後都沒有接受了＂好友如此說。＂因為 manager grade 的錢不夠供樓呀! 而且感覺自己明明是向前走的，現在卻好似退步了一點。行後了一步，又要捱幾年才去返現在的位置，咁又要再捱多幾年才可以再進步。我不想我的人生是如此，不能勉強，唯有拒絕，主力找 director 的工作好了。＂

祝福你，有思想的人。

因為你 Fall

現在公司阿姐以前是香港名女校畢業，之後跟家人移民來到加大。字裡行間總覺得她好自豪自己＂好讀得書"的背景，例如她 review 我的 proposal 不是看內容，而是 comment on 英文：這不是Candian English；這是港式英文。。。等等。

最近我們請了一位由香港 Stream B 來的年青人。

阿姐：Could you tell me what do you like the most in Canada?

年青人：I like the fall colour in here.

阿姐：Oh your English is so local. You'd say Fall instead of Autumn. How did you learn your English?

...下刪一千句對話。

結果我們請了這位"Fall" 女孩。

 

買快樂

 

這段時間工作極其忙碌，工作量多之餘，有同事快將要離職，或請長期病假。面對排山倒海的工作，我都要控制自己的情緒，雖然有時想怒Dｉｕ人，但又要顧及形象做小乖乖， 真的苦了自己。

唯有另闢蹊徑舒緩自己壓力，例如花多少少錢買快樂, 改飲Ｓｔａｒｂｕｃｋｓ。在香港喝咖啡選擇少，一些小店連杯咖啡都很小，但收費貴，平均一杯咖啡要＄４０幾港幣的話，結果來來去去都是喝Ｓｔａｒｂｕｃｋｓ或Ｐａｃｉｆｉｃ　Ｃｏｆｆｅｅ就算。

來到加拿大，人人咖啡當水喝，收費很便宜。麥記一年幾次咖啡＄１加幣。是＄１！即港幣＄５.８! 就是Ｓｔａｒｂｕｃｋｓ　Ｇｒａｎｄｅ的量！Ｔｉｍ　Ｈｏｒｔｏｎｓ也是＄２加幣左右大大杯。重要的是兩間咖啡都夠熱夠香。所以來加４年，我都極少去Ｓｔａｒｂｕｃｋｓ買咖啡。

其實公司附近有一家Ｓｔａｒｂｕｃｋｓ的，只是強敵當前，我通常都買平的咖啡就算。這陣子，工作壓力大為了獎一下自己，就去Ｓｔａｒｂｕｃｋｓ買杯Aｍｅｒｉｃａｎｏ，買買下又成了習慣，日日行過都會買，要＄５一杯，味道濃烈依舊，是好味的，但長此下去都不可以，一杯等於別的店兩三杯，也是不化算。買快樂的話，買買下變得ｒｏｕｔｉｎｅ，這個快樂也沒有新意了。

好眼光

收到上年做暑期工的年青人的消息，加大政府工收了他，真的替他高興。

我每次聽到以前的下屬生活得好，或工作得到更好的成就，我會特別高興。就算我自己原地踏步，但見到他們步步高陞，心裡不但沒有羨慕或妒忌，反而一面替他們高興，一面覺得自己好有眼光。在他們起步的時候一早收納了他們，教到他們少少的工作技巧，讓他們離開了我之後越做越好，我真的心懷安慰。

咪講笑，ｓｏ　ｆａｒ我覺得經我請的人現在個個都生活得工作得好好，而不是我請的，是由當時老細請完派給我用的那些人就繼續＂努力＂下去的。

幾種同事

從工作中認識一些人，大致可分為以下幾類：

１。 現時的同事 — 只限工作的交集。大家都只談公事，問候的時候都是說些客氣人畜無害的說話："你好嗎?＂；＂我很好＂或是＂嘩，出面好大雨，你有沒有帶傘?＂；＂有呀！多謝關心。＂；＂再講"；＂好呀＂。

２。舊同事 — 以前工作中認識的人，可能以前多接觸，會知大家的個人資料，例如有幾多個小朋友，居住在哪一區。但離職後就沒有聯絡，不會加對方的　ｓｏｃｉａｌ　ｍｅｄｉａ。甚至有一天在街上遇到，不直望的話就不用打招呼好了。

３。朋友 — 因工作而認識，就算離開了公司也會保持聯絡，大家會了解對方的私生活，喜好，愛惡。不時會約出來見面談近況，想關心對方是否活得好。如果有事，會出手幫忙的。

４。舊朋友 — 因工作而認識，屈指一算原來已經認識了廿多年。現在回想起來以前的傻事都會覺得好開心，一直有聯絡，原來是人生中一個重要的人。

辦公室禮義 - 茶樓食晏

跟公司同事老闆到茶樓吃開年飯，大家叫點心食物真的以為是同屋企人朋友吃飯咁開心，咁隨意? 始終都有些辦公室規矩要留意吧。

都不說要先替別人添水才輪到自己這麼基礎，有年輕的同事真的不懂劃點心的禮儀。

一桌１２人叫兩籠蝦鮫，你肯定有４個人不想食？

或是叫了一桌水汪汪大家要分口水的食物，變相交換口水，大家同事其實關係好疏離，大家不知大家的私生活，每次有人叫一窩粥或湯粉，我都好抗拒，只選一粒粒點心或爽脆炒飯類的。

最離譜有一次上了兩碗灌湯鮫來。＂灌湯鮫？＂大家同事異口同聲問?

＂誰叫的?＂細經理問。

＂Ｐｅｒｒｙ點的呀＂同事A答。

＂嘩，Ｐｅｒｒｙ　哥＂，細經理用他一貫皮笑肉不笑的語氣，＂兩碗灌湯鮫如何叫１２個人分呢？＂

當刻只見到Ｐｅｒｒｙ一個人享用手上的灌湯鮫尷尬地笑。

是啦，你以為跟老闆上茶樓就真的有大食大，狂叫自己喜歡的食物嗎。

你明唔明我講乜

富豪開記招爆料，我以前一定不會看，只是去到"知道有這件事"的層面就算。

不知是否人變得八卦，今次我竟然好有興趣，好想知道內容，看記者文字版都嫌不夠全神，甚至願意上網原汁原味聽足個半鐘（當然用1.75倍速聽便算)。一個半鐘呀，是一齣電影的長度。我情願花寶貴的時間予大劉，也不給一齣電影，可想而之他的吸引力。

聽完又真係覺得好正，娛樂性高過一齣電影。

我是第一次聽佢講野，所以好有新鮮感。最深刻印象是他不停問記者：你明唔明我講乜呀！

 

好多次。多到我覺得他不只是問記者明不明白他的說話是否清晰，而是想記者明白他的弦外之音。可惜感覺今次採訪的記者道行好底，不懂接招之餘，又不懂問問題，浪費機會。

為什麼我對這句說話有深刻印象？因為我俾人鬧過。

話說有一年我轉工到一新公司，我跟上司１ ｏｎ １傾ｊｏｂｓ時，常不自覺跟她說：你明唔明白? 

去到有一次她忍不住跟我說：邊度有人咁無禮貌常常問上司明不明白自己講乜！

那一刻我才恍然大悟，立即收聲，並要自己立即戒掉這個缺點。

現在回想起來，真的要多謝她。

做了10個月的新同事

有同事已經來了公司10個月, 但他還依然會跟別人說自己來了這公司不久, 有些工作還未上手, 要大家包容.

坦白說, 10個月在一間公司不能算新, 如果10個月工作都還未上手, 其實他真的要好好反省. 一來上司對他真的包容, 二來他以往的工作經驗是否白費? 一個人一上任新公司, 不是立即了解工作運作, 出過什麼產品, 有沒有宣傳.... 我最多給自己3個月內要知道晒所有這些背景吧. 10個月還叫自己新? 真的令人背後失笑.   

Drive my Car

 

當初知道Drive My Car 要成3個鐘, 真係好猶豫睇定唔睇. 一來村上春樹不是我杯茶, 他的小說平時已經睇到我側晒頭. 二來3小時的戲通常都好扮野, 仲要係馳名慢同作狀的日本戲 ! 而我始終最怕是侯孝賢式唔出聲無音樂得個長鏡頭15分鐘悶到死但之後被好識睇戲的評論人讚到天上有地下無, 但我就浪費了3個鐘的戲. 

心大心細下, 我終於在復活節長假期中看了 Drive my Car. 出奇地真的引人入勝, 3個小時好快過, 沒什麼冷場. 它不是高潮迭起的佈局, 但導演說故事的手法高章, 把故事寫得如搣洋蔥般, 一層一層搣下去, 連環緊扣, 令人有好想看故事發展的衝動. 挑起我一邊看一邊會問"咁點呢? 跟住會點呢?", 以及"OH! 原來係咁!"的興趣.

劇情說到此為止, 講下電影其中令我有一啟發 - 就是做人打工沉默是金的道理. 

女主角是短期司機, 由頭到尾都不多事不多咀, 真的令人欣賞. 如果我或我有一位咁樣的同事就真係好. 我細個讀書的時候要 attention seeking, 多咀到不得了, 校內校外也多多聲氣, 現在想起來都覺得討厭. 好彩人越大會自省, 做過幾份工作, 買過幾次教訓, 現在明白不多咀的好處. 不關自己事, 別人沒有問你意見的事, 就不用你發表意見. 知少少扮代表多多批評, 但原來別有內情, 到知道真相後才知自己講錯野, 其實都幾樣衰. 所以初到貴境在新工作地方, 我都開始學識收聲的重要. 很多事情唔出聲沒有分心, 只用眼睇, 原來可以看到好多好事實. 好多某人與某人之間的關係就從中發現. 所以我好喜歡女主角這一面的性格, 給我好大的共鳴.

至於男主角西島秀俊, 睇左佢咁多套戲都一樣係咁木獨. 講野都係同一個tone. 表演形式同說話語氣咁多套戲咩角色都係用一模一樣, 真是獨一無二. 

飲水思源

淺草小子說的是師徒關係的故事. 我們出來打工的好少會有這種學徒師生關係, 但其實未必. 就算是上司與下屬, 有時都會有一點點像師徒之間的關係.

工作了二三十年, 轉過了好幾次工. 年輕時總喜歡破釜沈舟式的裸辭, 並不是先找到下一份工作才辭職, 在一家公司做完了, 之後才慢慢找下一份工作去, 一開始時當然自信滿滿, 覺得好容易找到下一份工作, 但日子下來, 寄出的求職信無消無息, 唔擔心就假既. 

在這段徬惶的日子, 如果有一家公司請我的話, 我已經心懷感激, 覺得他是我的恩人. 亦可能是好運, 我以往這些請我的上司們都是人格高尚的. 其實一個好的上司就好似一位好的師傅, 我與他是會帶一點師徒的情誼. 他們不是教我練氣踢腿耍功夫, 但好的上司會教我如何思想, 寫一份像樣的 proposal, 教我如何有禮貌對待供應商. 這些不是一次完的幫忙, 而是一生受用的concepts, 有時未必是一筆一畫的教我, 而是身體力行做個好樣板讓我偷師, 我覺得這樣比特登開個班, 講講講理論有效實際得多. 

所以我就算離職了, 我都有跟幾位我好欣賞的上司聯絡, 就算移民了也繼續 whatsapp 或 email 幾句. 做人有一顆感激之心是很重要的. 尤其是打工的, 咪以為你有份出糧一切是老馮, 自己不足又不聽教的就自己撞板去. 有人肯教你一兩樣東西也是extra的得著, 應該感謝對方.

至於面對工作能力不濟的上司, 也可以心存感激. 他們做野做得咁差, 以後佢做什麼我就不要再做, 這也是一種教學方式.

激發潛能課程

忽然想起曾經被朋版鼓勵去參加什麼激發潛能課程，當刻心裡第一反應：痴L線。

朋友聽說好有用，我可以從中認識自我，打破深層次的問題，從而build up 一個新的自己。其實Ｎ年前有舊同學參加過這些課程了。 其中最深刻的內容是: 叫我個同學想一下以前曾經做錯的一件事，或傷害過的一個人， 之後令我同學深感內疚， 喊苦喊忽。然之後在導師與其他學員鼓勵之下叫我個舊同學打俾那位傷害過的人， 叫佢去道歉。咁樣就了結左一個心結， 可以重新做人。

好賤格呀可?！我指個導師。

呢Ｄ賤人導師專攻自我形象較低的人，不停打擊他們的自信心，之後教佢地做一些似是而非的行為，咁樣叫做重生? 如果我是那位受傷害的朋友忽然接到個咁既電話， 真係唔知D唔ＤＬＬＭ好了。 過左去就算啦。這些九流課程， 自己自high 就算了. 做乜還要打攪別人. 想得出這條橋的人都真係好陰質.

其實這個過程最基本的概念只是提倡<做錯事要認錯>吧。講完, 完全免費。做乜收我舊同學幾萬元去學這個道理？真賤格. 

再說：曾經有一份工, 我剛入去做的時候知道我直屬上司原來參加過這種課程, 他很享受及鼓勵其他同事參加。我幾個月就後辭了職，因為我可以預計到這個上司的能力是什麼水平嘛。後來証明了我這個決定是明智的，而這個品牌這麼多年也全無起色。

求職版看公司情況

 曾經失業了一整年, 那段期間當然日日找工作, 上網啦, 報紙啦,  head hunter 啦, 什麼都試. 

講起 Head hunter, that is 我最討厭的一群人. 收了我的CV, 打電話來講一陣. 有些後生女說話沒有禮貌都算 (佢冇家教我不需要替人教女, 讓佢將來自己踫壁便可), 問完我以往人工及expected salary 之後好快就收線. 感覺是做市場調查什麼公司什麼人工level 般, 之後當然沒有下文, 黑人憎. 所以我以後不會再靠 head hunter 搵工. 我的工都是靠自己 send 信出去的. 

對不起, 說遠了. 講返今日想講的一個point. 

日日找工作, 其實都get 到一些insight. 你會發現有些公司常常請人. 例如一月見佢請 Marketing Manager, 個post 出了一陣不見了, 即是個位請左人. 但4個月後, 同一個位又請人. 有時是相同位置, 有時不是. 其實睇他們的招聘廣告都好似在看他們公司的人事轉變.

如上面個例子, 4個月後, 佢地又請 Marketing Manager, 即是話新請那位做不來走左. 

如果佢地請 Marketing Executive, 即是話新入去個 Marketing Manager 好強勢, 令到原來的下屬要辭職. 

好好睇呀何?

再厲害的, 半年後, 該公司再請 Marketing Manager, 咁就睇得出呢間公司的文化不是好多新入職的人可以夾得到. 快入快走. 

所以常常出招聘廣告的公司, 我都不會申請的. 無謂煩. 

為什麼突然想起這些? 多留意求職版便知. 把求職版當娛樂版看都幾有趣.

善良的人

海外觀眾睇 VIU節目會遲一個禮拜, 所以<調教你 Mirror>係未做晒. 但睇到目前為止, 花姐對每個仔的最後評價係"佢係一個善良的人". 由於講得太多次, 令我特別留意這個comment.

想深一層其實是對的. 現在這個時勢, 我們真的好需要心地善良的人. 又或者我已經唔識分什麼才是善良. 我一直覺得"心地善良"是做人的基本, 基本到不用刻意提出. 因為一個人有了這個基本善良的心, 才能去引伸講什麼有上進心, 聰明, 靈活等等做人的條件. 

所以就算這班鏡仔性格各異, 優點各異都好, 個心地本質是善良的, 不是自私地想著要爭位上位駁出位, 就真的夠吸引, 長有長做, 還可以慢慢教慢慢做. 

講講下, 我想起幾十年前入行, 我阿姐都有講起類似的話. 佢請一個人, 除了基本語言能力, 她最著重的是見工者的人品. 雖然見工初次見面, 短短一小時並不能看得全面, 但相由心生, 有經驗的人在一個小時內其實都可以對面試者的人品性格略知一二. 打工是睇下夾唔夾, 一個鐘傾下講下, 其實都會知呢個人同你 work 唔 work 到. 那些唧個醒目樣精甩邊個D, 我阿姐話一定唔請. 佢唔需要呢種人, 留比其他喜歡這類人的公司便可.

蜜月期

搵工作的過程雖然辛苦, 但是找到一份工作的喜悅是很大的, 心情真的是從谷底反彈一樣. 尤其是找工作找了很久的人.

收到了offer的一剎那, 簡直開心到跳起. 在距離開新工的日子, 真的有如蜜月期一樣. 期待將來有二做, 但現在又未開工住. 這幾日的生活真的是太開心, 既輕鬆又自在. 

最好盲是有得去個日本玩幾日啦. 但去唔到都唔緊要, 留在港都有好多野忙. 以後返左工, 沒有時間 office hour 週街去, 趁這幾天得閒, 去行下平日的銅鑼灣旺角也是特別的, 扮下百無了賴的濶太不知幾爽. 又或者去下銀行辦理財務都好, 平時去銀行又排隊真的好黑人憎.

所以我說準備開新工的日子是最快樂的.

揾錯職位見錯工

每個人都經歷過找工作的徬徨吧.

我曾經有一整年都失業, 要不住的找工作.

當期時高不成低不就的在中層位置, 可以申請的合適選擇真是少得可憐, 而且不同公司的hierarchy 又不同, 這公司叫 marketing director, 但是別的公司同類的工作只是叫做 business coordination manager.  真的不可以只憑個名去定是否適合自己, 結果就是乜都報, 唔好L理. 結果就是就算有得見工, 去到才知申請錯了職位.

例子一: 那是一間公共服務的公司, 申請職位是什麼 marketing coordinator 之類, 聽起來就是 junior 一點的, 但要求要10多年 marketing  經驗, 咁就照申請啦, 出得起錢, 影印都做啦. 去到 interview, 見到個 interviewer, 越看越聽就越不對路, 原來這真是個 junior level 的工作, 咁junior level 何來10年工作經驗我覺得自己應該坐佢個位才是呀. 真是一場誤會.

例子二: 大型 fast food company, 一開始跟 HR 談得高興的個幾小時, 之後給我一份卷, 叫我模擬寫一份 marketing plan, 其實有這個要求, 我已經決定不會做這間公司了. 一個半小時要出一份 marketing plan, 你公司當 marketing plan 是一張購物清單? 如果你的員工可以一個半小時出一份 marketing plan, 唔怪得你公司越做越沉. 另外, 我是一個專業的 marketer, 怎可以免費給你marketing plan, 你是不是拿我的東西來偷橋給你們的現有員工?  cheap 到咁, 我怎可以給你一份 marketing plan! 結果如何? 我只是寫了一個大綱, 一份 marketing plan 應有的 elements 是什麼, 之後就走了.

不停地見工, 不停地失敗, 我跟自己說, 沒問題, 當自己去參觀不同公司的辦公室吧. 橫豎我都不會去這公司上班了, 當去望下環境 no harm.

  

"找工作"已是一份工作

想起來, 找工作真是人生一大苦事.

在尋找的過程中充滿徬徨, 困苦在不能預知的未來, 常常會想: 究竟我下一份會是什麼呢? 什麼公司會請我呢?

打開求職網站, 見到有 marketing manager 字眼的都一定 send 信過去了. 一個月下來都寄出了幾十份.

日過日如是者, 找工作都變成了一份工作似的, 只是沒有薪水而已.

人夾人緣

一個人就算有幾叻, 工作能力有幾強, 如有沒有禮貌, 我都不會找你再合作.

人夾人緣呀, 有些人與別人合得來, 不代表與我合作得到.

工作場合呀, 都是相敬如賓比較好. 又不是家人或朋友需要暢所欲言, 我都是唔該前唔該後的.

有人會說我這樣做太客氣, 客氣到有點假, 但我覺得有這感覺就對了. 

這表示我不是來跟你做朋友, 大家只是去到工作範疇就好了. 我的太客氣就是我劃的一條線, 分隔開我們. 表示我沒有興趣跟你再熟絡, 明白未?

更何況遇上沒禮貌的人, 我會禮貌地跟你完成這次合作, 但下次就免了. 

沒禮貌的行為包括粗魯語氣, 命令式用詞, 甚至不時用感歎號. 

嘩, 是否我太吹毛求疵了?

對方是執筆寫字的 copy writer, 是用文字來表達情緒的人.  連這些細節都沒有留意到, 寫出來的文字好極有限.  

學砌網站

有同事唔做, 本身他是負責公司網站的 update, 他的唔做令我惆悵了一陣子, 因為我完全不懂網頁製作呀. 你話如果是做 marketing 工作的同事唔做, 我當然可以立即 pick up 佢 D 野, 可是 web developer 要走, 現在疫情又 interview 困難, 真的打擾了我的心情.

唯有在他最後一個月的時候快快學懂砌 website 吧. 公司用的 software 是 wordpress. 本來我是非常抗拒學電腦的東西, 現在都要好好克服了.

經過同事一大輪講解後, 車! 原來砌網頁就好似砌個 blog 咁, 將D 版面調來調去, 又加大又縮妯, 非常 user friendly.  我都有寫 blog 的習慣, 完全知道來龍去脈,  我一直以為好似寫電腦程式咁難, 原來有晒 template. 攪下攪下, 學懂了仲心郁郁玩了一個週末, 把本身公司網站不滿意的地方都一氣修正過來.

這亦是我覺得現在工作充滿挑戰的地方, 以為有很多 marketing budget, 呢D自己唔識的工作跟本不用我做, 我只是請同事或廣告公司的同事幫忙便可. 現在這份工作就完全不同, 沒有 budget 的, 什麼都要自己學自己做, 所有 execution 的功夫都是自己來的. 聽落好辛苦, 但我自己就想挑戰一下, 所以做接了這份工作了.

現在幾好呀, 連網站都學懂了如何砌內容, 好大滿足感. 其實我一直都有一種心態: 呢個世界我不是最叻那個, 所以我不用樣樣都要識; 但我亦不是世上最蠢的那個, 所以沒有什麼我是學不來的. 而且這世界的東西一定會越出越 user friendly,  一定會容易操作的, 所以不用怕去學習囉.

結果我連自己的 blog 都整一下, 加了相片, 調下 fonts. 其實本身我不想自己個 blog 加太多花巧的東西, 因為我只想大家來看我的字. 不過加一兩張相又沒什麼吧.