揾錯職位見錯工

每個人都經歷過找工作的徬徨吧.

我曾經有一整年都失業, 要不住的找工作.

當期時高不成低不就的在中層位置, 可以申請的合適選擇真是少得可憐, 而且不同公司的hierarchy 又不同, 這公司叫 marketing director, 但是別的公司同類的工作只是叫做 business coordination manager.  真的不可以只憑個名去定是否適合自己, 結果就是乜都報, 唔好L理. 結果就是就算有得見工, 去到才知申請錯了職位.

例子一: 那是一間公共服務的公司, 申請職位是什麼 marketing coordinator 之類, 聽起來就是 junior 一點的, 但要求要10多年 marketing  經驗, 咁就照申請啦, 出得起錢, 影印都做啦. 去到 interview, 見到個 interviewer, 越看越聽就越不對路, 原來這真是個 junior level 的工作, 咁junior level 何來10年工作經驗我覺得自己應該坐佢個位才是呀. 真是一場誤會.

例子二: 大型 fast food company, 一開始跟 HR 談得高興的個幾小時, 之後給我一份卷, 叫我模擬寫一份 marketing plan, 其實有這個要求, 我已經決定不會做這間公司了. 一個半小時要出一份 marketing plan, 你公司當 marketing plan 是一張購物清單? 如果你的員工可以一個半小時出一份 marketing plan, 唔怪得你公司越做越沉. 另外, 我是一個專業的 marketer, 怎可以免費給你marketing plan, 你是不是拿我的東西來偷橋給你們的現有員工?  cheap 到咁, 我怎可以給你一份 marketing plan! 結果如何? 我只是寫了一個大綱, 一份 marketing plan 應有的 elements 是什麼, 之後就走了.

不停地見工, 不停地失敗, 我跟自己說, 沒問題, 當自己去參觀不同公司的辦公室吧. 橫豎我都不會去這公司上班了, 當去望下環境 no harm.