淺草小子說的是師徒關係的故事. 我們出來打工的好少會有這種學徒師生關係, 但其實未必. 就算是上司與下屬, 有時都會有一點點像師徒之間的關係.
工作了二三十年, 轉過了好幾次工. 年輕時總喜歡破釜沈舟式的裸辭, 並不是先找到下一份工作才辭職, 在一家公司做完了, 之後才慢慢找下一份工作去, 一開始時當然自信滿滿, 覺得好容易找到下一份工作, 但日子下來, 寄出的求職信無消無息, 唔擔心就假既.
在這段徬惶的日子, 如果有一家公司請我的話, 我已經心懷感激, 覺得他是我的恩人. 亦可能是好運, 我以往這些請我的上司們都是人格高尚的. 其實一個好的上司就好似一位好的師傅, 我與他是會帶一點師徒的情誼. 他們不是教我練氣踢腿耍功夫, 但好的上司會教我如何思想, 寫一份像樣的 proposal, 教我如何有禮貌對待供應商. 這些不是一次完的幫忙, 而是一生受用的concepts, 有時未必是一筆一畫的教我, 而是身體力行做個好樣板讓我偷師, 我覺得這樣比特登開個班, 講講講理論有效實際得多.
所以我就算離職了, 我都有跟幾位我好欣賞的上司聯絡, 就算移民了也繼續 whatsapp 或 email 幾句. 做人有一顆感激之心是很重要的. 尤其是打工的, 咪以為你有份出糧一切是老馮, 自己不足又不聽教的就自己撞板去. 有人肯教你一兩樣東西也是extra的得著, 應該感謝對方.
至於面對工作能力不濟的上司, 也可以心存感激. 他們做野做得咁差, 以後佢做什麼我就不要再做, 這也是一種教學方式.
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