因果

各有前因莫羨人。
別人有今日的成就，一定是之前努力儲回來的，並非下下靠運氣。
好友近來轉了新工作，是因為他的工作表現很好，又努力不計較，終於以前的工作伙伴轉了工，邀請他一起跳槽。
我們一大班朋友當然替他高興，受人賞識，升職加人工，真的令人羨慕非常。
不過羨慕背後當然知道他的成功非靠運氣，所以一點妒忌也沒有，反而更加得出很多人生道理。
亦舒說：一個人的時間用在哪裡是看得見的。
時間花在吃喝玩樂，當然是飲食專家。
時間花在講是非，當然是是非專家。
有一位朋友時間花在練瑜伽上，日子有功成了瑜伽達人，看著他的腿一天比一天的提高，真的是最佳証明。
有一位朋友時間花在讀法文，結果移民做了一份要講法文的工作。
這些都是看在眼內活生生的例子，值得借鏡。

這令我想起了上一份工的一位年青人，２０多歲時進了公司，做了６，７年左右，一開始時把工作做的挺快的，而且準確，我對他都有點信任。後來發覺他一直靠著這份小聰明做事，沒有進步不特止，開始走精面，基本工作沒有做好，沒有進步。開會時不留心，只是掃手機八卦，想他去做會議紀錄又借故推給別人。

進了公司多年後，他常埋怨我們沒有給他發揮的機會，又挑剔同事上司的決策，認為自己的想法應該比大家的好。好啦，我們讓他進來開會談　ｓｔｒａｔｅｇｙ，一段時間後他始終是發表過０項建議，引導他發言卻一言不發，白白浪費了時間。其實我更介意的是公司傾　ｓｔｒａｔｅｇｙ是不能有太多人出席，如果是一些沒有ｃｏｎｔｒｉｂｕｔｉｏｎ的人在場，更加令人覺得會出現保密性有問題。

現在聽回公司同事對他的評價，得回來的是；沒有進步過，做一份ｒｅｐｏｒｔ都錯漏百出，詞不達意，阻住地球轉。

看，現在都３０多歲人了，依然做著跑腿的工作，辜負了自己的才華。